Unser Angebot für betriebliche Altersversorgung

Im Hinblick auf das stetige Absinken des gesetzlichen Rentenniveaus nimmt die betriebliche Altersversorgung eine immer wichtigere Position ein. Der Gesetzgeber hat durch neue Förderungen den Weg für attraktive Betriebsrenten geöffnet. Früher war die betriebliche Altersversorgung meist eine rein freiwillige Leistung des Arbeitgebers. Heute können Arbeitnehmer eine betriebliche Altersversorgung verlangen, wenn sie bereit sind, dafür auf Entgelt zu verzichten (Entgeltumwandlung).

Zu unterscheiden sind die nachfolgend genannten Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung:

Pensionszusage

Unterstützungskasse

Pensionsfonds

Pensionskasse

Direktversicherung

Pensionskassen sind rechtlich selbständige Unternehmen, die wie Versicherer agieren und der staatlichen Finanzdienstleistungsaufsicht unterliegen. Sie finanzieren sich über Zuwendungen der Trägerunternehmen und aus Vermögenserträgen. Der Arbeitgeber führt steuerbegünstigt Prämien an die Pensionskasse ab. Der Arbeitnehmer erhält einen direkten Anspruch gegenüber der Pensionskasse. Die Gestaltung ist dem Prinzip der Direktversicherung sehr ähnlich.